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Monatsfrage 2026

// Monats-Frage 2026

Monatlich stellen wir dir eine kurze Umfrage zu verschiedenen Themen. Bring dich in der Community ein und hol dir Stimmungsbilder zu folgenden Fragen:

  • Mai 2026: Welche Initiativen zur Linzer Clubkultur kennst du? Was ist dir wichtig?
  • April 2026: Zur Langen Nacht der Forschung - Welche Forschungsbereiche findest du besonders spannend?
  • März 2026: Blitz-Umfrage zum Thema Expats
  • Februar 2026: Was denkst du über das Thema Gründen?
  • Jänner 2026: Was bedeutet für dich "Collective Leadership"?
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Phasen

Phasenübersicht

Ergebnis Jänner-Frage

1. Februar 2026 23:00 - 2. Februar 2026 23:00

Ergebnis der Jänner-Frage: Was bedeutet für dich "Collective Leadership"?

Ergebnis Jänner-Frage

Was bedeutet für dich "Collective Leadership"?

Führung sollte in einer Gruppe von allen gemeinsam getragen werden – nicht nur von einer Person.

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1 - Stimme überhaupt nicht zu

5 - Stimme voll zu

Es ist wichtig, dass in Entscheidungsprozessen verschiedene Stimmen gehört werden.

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1 - Stimme überhaupt nicht zu

5 - Stimme voll zu

Ich habe Vertrauen, dass eine Gruppe zusammen bessere Lösungen findet als eine einzelne Führungsperson.

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5 - St...

1 - Stimme überhaupt nicht zu

5 - Stimme voll zu

In meinem Umfeld erlebe ich oft, dass Entscheidungen von oben nach unten getroffen werden.

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5 - St...

1 - Stimme überhaupt nicht zu

5 - Stimme voll zu

Welches Bild entspricht mehr deiner Vorstellung von „gemeinsamer Führung“?

Option 1

66.7% (4 Antworten)

Option 2

33.3% (2 Antworten)

Was gefällt dir an dem ausgewählten Bild besonders?

Mehrere Rückmeldungen heben die zwanglose und kreative Atmosphäre des ausgewählten Bildes hervor. Außerdem wird die praktische Arbeitsweise durch die Nutzung eines Tisches und Post-its positiv bewertet, was das einfache Arbeiten erleichtert. Die genannten Aspekte „Kreativität“, „Zwanglosigkeit“ und „praktische Arbeitsmöglichkeiten“ stehen somit im Vordergrund der Rückmeldungen.

Wie würdest du am ehesten Collective Leadership kurz beschreiben?

Führung gemeinsam durch mehrere Beteiligte

83.3% (5 Antworten)

Führung von einer Person mit Teaminput

16.7% (1 Antwort)

Führung ohne Führungsperson

0% (0 Antworten)

Anders und zwar ...

0% (0 Antworten)

Wie würdest du Collective Leadership in eigenen Worten beschreiben?

Mehrere Teilnehmende beschreiben Collective Leadership als das gemeinsame Tragen von Verantwortung und das Treffen von Entscheidungen im Kollektiv. Besonders betont wird dabei das Teilen einer gemeinsamen Vision, die über individuelle oder sektorale Interessen hinausgeht. Weitere wichtige Aspekte sind Vertrauen und Kreativität im Miteinander.

Welche Elemente gehören deiner Meinung nach zu einem guten Führungsstil?

Transparente Entscheidungsprozesse

100% (6 Antworten)

Beteiligung vieler Stimmen

83.3% (5 Antworten)

Gemeinsame Verantwortung

66.7% (4 Antworten)

Schnelle, alleinige Entscheidung einer Führungskraft

16.7% (1 Antwort)

Klare Anweisungen von einer Person

0% (0 Antworten)

Wo würdest du Collective Leadership am ehesten einsetzen?

Ehrenamt / Verein

50% (3 Antworten)

Stadtentwicklung / Kommune

33.3% (2 Antworten)

Schule / Bildung

16.7% (1 Antwort)

Unternehmen / Organisation

0% (0 Antworten)

Anderswo und zwar ...

0% (0 Antworten)

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