Lehrlingsnavigator - Lehrlinge finden und wertschätzend ausbilden

Was machen wir?

Wir beraten Unternehmen umfassend, schulen und unterstützen diese, um eine erfolgreiche und nachhaltige Lehrlingsausbildung zu gewährleisten. Dabei streben wir an, sowohl die Bedürfnisse der Unternehmen als auch die der Lehrlingsperspektive zu berücksichtigen und eine Win-Win-Situation für beide Seiten zu schaffen.

Welche Ziele verfolgen wir als Organisation?

• Unternehmen in Linz und Umgebung dabei unterstützen, Lehrlinge effektiv zu rekrutieren.
• Hilfestellung bieten, um Lehrlinge erfolgreich zu integrieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.
• Wissensaustausch fördern und Best Practices in der Lehrlingsausbildung vermitteln.
• Eine Plattform schaffen, die es Unternehmen ermöglicht, sich über Herausforderungen und Lösungsansätze im Bereich der Lehrlingsausbildung auszutauschen.
• Durch kostenlose Erstgespräche und Beratungen Unternehmen niederschwellig ansprechen und für das Thema sensibilisieren.
• Mehr Infos unter talentsandcompany.at

Wie sieht unsere Initiative, Idee, Konzept oder Projekt aus?

Der "LehrlingNavigator" PopUp Store dient als Anlaufstelle für Unternehmerinnen in Linz, die Lehrlinge ausbilden oder dies in Zukunft planen. Hier bieten wir kostenlose Erstberatungen an, um spezifische Herausforderungen und Möglichkeiten in der Lehrlingsausbildung zu identifizieren. Unser Fokus liegt darauf, individuelle Lösungen und Strategien zu entwickeln, die den Unternehmen helfen, Lehrlinge nicht nur zu finden, sondern auch erfolgreich zu integrieren und langfristig zu halten. Zusätzlich planen wir regelmäßige Workshops und Networking-Events, um ein Forum für Austausch und Lernen zu schaffen.

Wie stellen wir uns das Arbeiten im PopUp Store vor?

• Beratungsgespräche: Fachkundige Berater führen persönliche Gespräche mit Unternehmensvertretern, um individuelle Bedürfnisse und Herausforderungen zu identifizieren.
• Workshops und Seminare: Regelmäßige Veranstaltungen zu Themen wie effektive Rekrutierungsmethoden, Onboarding-Prozesse, Mitarbeiterbindung und Förderung der Lehrlingsentwicklung.
• Interaktive Elemente: Ein interaktiver Bereich im Store, in dem Unternehmen Best Practices und Erfolgsgeschichten entdecken können.
• Netzwerkmöglichkeiten: Gelegenheiten zum Austausch mit anderen Unternehmen und Experten, um ein Community-Gefühl zu fördern und voneinander zu lernen.
• Follow-Up Services: Nach dem Erstgespräch bieten wir weitere Unterstützung und Beratung an, um die Implementierung der besprochenen Strategien zu begleiten und zu optimieren.